الإدارة العاطفية
يقال في عالم الإدارة إن وجود موظف مبسوط طوال الوقت مؤشر على وجود خلل ما، ويقال أيضاً إن المدير الذي يحاول إرضاء الجميع سوف يقوده هذا السلوك إلى الفشل.
إمتداد أول يومية إليكترونية | صدرت من لندن 4 أكتوبر 2016
العدد 3581 الجمعة 17 يوليو 2026 آخر تحديث GMT 10:40
|
من عناوين اليوم:
- مونديال 2026: هل يتعين على توخل إعادة بناء الثقة بعد نكسة إنكلترا في نصف النهائي؟
- مونديال 2026: الأرجنتين تنتظر قرار فيفا بشأن لافتة جرز فوكلاند
- مونديال 2026: نهاية بطعم مرّ لديشان بعد 14 عاما استثنائيا
- تركيا.. وسباق النفوذ في لبنان
- مونديال 2026: فرنسا تواجه إنكلترا بوداع من الباب الخلفي
- باب المندب: «بحثتْ عن حَتْفِهَا بِظِلْفِهَا»
- لكن ما هو النظام القديم؟ أسطورة النهضة
- الدولة اللبنانية تتقدّم في مسار التفاوض
- ما الذي يصنع نجماً؟
- ترمب بين الحرب والسلام
- الاختراق اللبناني: التوقيت الثمين لتقاطع ثلاثي؟
- تحصيل مكاسب حرب إيران
- حتى الآن.. السعودية وحدها هزمت الأرجنتين!
- "التشريع لأمر"
- منطق الثأر ومنطق الدولة
- الفكرة أساس كل شيء
- في حيثيات المفاوضات اللبنانية - الإسرائيلية
- التطبيع بين الأدب والذكاء الاصطناعي
- عندما يغيّر السلوك وجه المدينة
- من المهد إلى اللحد
- رعاية مستحقة
- مونديال 2026: فيفا يدرس قضية رفع لافتة "جزر المالوين أرجنتينية"
- طهران وتل أبيب... وإعادة تشكيل شرق المتوسط
- «ما احنا دفنينه سوا»!
- ما وراء العمل التطوعي
- في ذمة القصيدة..!
- الثمن سيكون باهظاً
- إرجاء المباراة الأولى لليفاندوفسكي في الدوري الأميركي بسبب مخاوف تتعلق بجودة الهواء
- طب يدار بالفواتير
- مونديال 2026: الأرجنتينيون لا يمزحون بشأن الـ"كابالاس" طقوسهم الجالبة للحظ